为进一步加强班主任队伍建设，提升新任班主任的业务能力与育人水平，2026年9月2日至9月7日，bevictor伟德组织开展新任班主任专题培训。本次培训内容丰富、安排紧凑，涵盖了员工管理、党团建设、心理健康、安全稳定、就业指导等多个方面，全体新任班主任参加了学习。

9月2日下午，培训在电子信息大楼青年之家正式拉开帷幕。副经理刘娟对公司员工管理有关规章制度进行了系统解读，帮助新任班主任快速熟悉员工日常管理的基本内容与规范。

第二场培训于9月4日下午开展。首先，杨涛老师根据公司文件，就班主任职责与考核办法进行详细说明，明确了班主任的工作定位与责任要求。随后，李铭萱老师结合工作实际，分享了员工团学活动开展及员工党员发展的经验与要点。何睦老师围绕“员工阳光心态的培养”和“民族一家亲教育管理”两个主题，进行了生动讲解，强调关注员工心理健康与民族团结教育的重要性。王新祺老师结合典型工作案例，就员工公寓安全、宿舍内务管理、员工舆情预防与处置工作作专题剖析与实操指导。

9月7日下午，最后一场培训如期举行。赵家瑶老师围绕员工职业生涯规划与就业工作，为班主任提供了实用指导。曹朋伟老师细致讲解员工处分申请与撤销全流程，帮助班主任厘清操作要点，切实提升依法依规管理员工的业务能力。谢孝乐老师对员工资助工作及奖助学金评定政策进行了全面解读，助力班主任精准落地各项资助政策。袁甜老师开展员工档案管理业务培训，阐释档案管理工作要点，着重强调档案管理的规范性与现实重要性。

本次培训内容充实、节奏紧凑，既有制度解读，又有经验分享，贴近新任班主任实际工作需求。参训人员进一步明晰班主任职责，提升业务能力，增强了开展员工工作的底气与信心。bevictor伟德将持续推进班主任队伍专业化建设，定期开展专题研讨与经验交流，护航公司员工工作高质量推进。

【图文：袁甜 编辑：袁甜 初审：王新祺 二审：杨涛 终审：刘娟】

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